Adjustable Elastic Band
Aworan alaye
FAQ
* Ṣe MOQ idunadura?
* Ni ipilẹ, MOQ wa da lori agbara iṣelọpọ, idiyele, ohun elo ati iṣẹ ṣiṣe… Sibẹsibẹ, aṣẹ itọpa kan wa fun ọ lati ṣayẹwo didara naa.
* Ṣe o le pese iṣẹ OEM?
* Bẹẹni dajudaju. A pese ọpọlọpọ awọn iṣẹ OEM ni ayika agbaye.
* Ṣe o le ṣe apẹrẹ awọn ọja fun awọn alabara?
* Bẹẹni, jọwọ sọ fun wa awọn ibeere rẹ pato, a ni ẹgbẹ apẹrẹ ọjọgbọn lati pese ọja pipe fun ọ.
* Iye owo naa ga ju?
* Iye owo ẹyọkan ti nkan kọọkan ni ibatan nla pẹlu iwọn aṣẹ, ohun elo, iṣẹ ṣiṣe, bbl Nitorinaa, fun nkan ti o jọra, awọn idiyele le yatọ pupọ.
Ile-iṣẹ Alaye
Iṣakojọpọ
Iṣẹ wa
- OEM & ODM: gbogbo awọn ọja ti a ṣe adani ti a le ṣe iranlọwọ fun ọ lati gbejade;
- Awọn ọna isanwo ti o rọrun: PayPal, T / T ati Western Union;
- Gbigbe iyara: a le ṣeto gbigbe laarin awọn ọjọ iṣowo 15.
- Didara & Iṣẹ: pataki wa nigbagbogbo ti pese awọn alabara wa pẹlu awọn ọja didara nla ati iṣẹ alabara ti o ga julọ.
- Akoko Asiwaju ni iyara: A ṣe iyasọtọ lati pese awọn akoko iyipada iyara ati ṣiṣẹ Lile pupọ lati rii daju pe gbogbo awọn akoko ipari rẹ ti pade.
- Awọn idiyele ti a ko le ṣẹgun: A n gbiyanju nigbagbogbo lati wa awọn ọna ti idinku awọn idiyele iṣelọpọ wa, ati gbigbe awọn ifowopamọ lọ si ọ!
Kaabo si Olubasọrọ ni bayi
1) Aṣọ ikarahun rirọ, Ski aṣọ, Aṣọ isalẹ, kii ṣe fun Awọn ọkunrin ati Awọn obinrin nikan, ṣugbọn fun Awọn ọmọde.
2) Gbogbo iru Rawear, ṣe ti PVC, Eva, TPU, PU Alawọ, Polyester, Polyamide ati bẹbẹ lọ.
3) Awọn aṣọ iṣẹ, gẹgẹbi Awọn seeti, Cape ati Apron, Jakẹti ati Parka, Pants, Shorts and Overall, bakannaa awọn iru Aṣọ Asọtẹlẹ, ti o wa pẹlu Awọn iwe-ẹri ti CE, EN470-1, EN533, EN531, BS5852, NFPA2112 ati ASTM D641
4) Awọn miiran ti Ile ati Awọn ọja ita gbangba
A ni awọn ẹgbẹ alamọdaju lati lo awọn ilana iṣakoso didara to muna. A ni awọn orukọ rere ni didara awọn ọja ati iṣẹ lẹhin-tita. A n ṣe ifọkansi lati di Ile-iṣẹ Sourcing ni Ilu China fun Awọn alabara.
Jul . 07, 2025
Jul . 04, 2025
Jul . 07, 2025
Jul . 07, 2025
Jul . 07, 2025
Jul . 07, 2025
Jul . 04, 2025
Jul . 07, 2025
Jul . 07, 2025