atstarojoši augstas redzamības darba apģērba drošības krekli
| Produkta nosaukums | Atstarojoša, augstas redzamības, garās piedurknes darba apģērba kreklsdrošības krekli |
| Audums | poli/kokvilnas audums vai pielāgot |
| GSM | 200 g/m² vai pielāgojiet |
| Krāsa | dzeltens un sarkans vai pielāgojams |
| Izmērs | S-6XL vai pielāgojiet |
| Stils | augstas redzamības darba krekli/augstas redzamības darba apģērbs/drošības un aizsargapģērbs |
| Logotips | pielāgot apdruku vai izšuvumu |
| Pieteikums | būvniecība, jūras, rūpniecības, lidojumu, pilotu, rūpnīcu un tā tālāk |
| MOQ | 1000 gab. |
| Piegādes veids | OEM piegāde |
| Oriģināls | Ķīnas Šeņdžeņa |
| Osta/jūra vai gaiss | Tjaņdzjiņa |
| Parauga pasūtījums | mēs varam jums izgatavot paraugu. |
| Parauga piegāde | 7–15 dienu laikā pēc parauga maksājuma saņemšanas. |
| Lielapjoma piegāde | Paraugs būs gatavs nosūtīšanai 30–45 dienu laikā pēc pirmā maksājuma saņemšanas. |
| Maksājuma noteikumi | T/T, Western Union, skaidrā nauda, akreditīvs |
| Iepakojums: | 1 gab./polietilēna maisiņā, 20 gab./kartonā |
| Mūsu priekšrocības | Ātra paraugu piegāde, ātra vairumtirdzniecības piegāde, vislabākās kvalitātes produkts, atbilstība augstākajiem starptautiskajiem standartiem, elastīga pielāgošana, zemākais MOQ, Alibaba tiešsaistes tirdzniecības garantijas pasūtījumu pieņemšana, lētākā cena. |
1) Soft-shell apģērbs, slēpošanas kostīms, dūnu mētelis ne tikai vīriešiem un sievietēm, bet arī bērniem.
2) Visu veidu lietus apģērbi, kas izgatavoti no PVC, EVA, TPU, PU ādas, poliestera, poliamīda un tā tālāk.
3) Darba apģērbi, piemēram, krekli, apmetņi un priekšauti, jakas un parki, bikses, šorti un kombinezoni, kā arī atstarojoša apģērba veidi, kuriem ir CE, EN470-1, EN533, EN531, BS5852, NFPA2112 un ASTM D6413 sertifikāti.
4) Citi mājsaimniecības un āra izstrādājumi
Mums ir profesionālas komandas, kas piemēro stingras kvalitātes kontroles procedūras. Mums ir laba reputācija produktu kvalitātes un pēcpārdošanas apkalpošanas jomā. Mūsu mērķis ir kļūt par klientu iepirkumu centru Ķīnā.
